Despido Masivo en El Oro; estrategia para eficientar recursos: Oficial Mayor

Mantendrán al personal estrictamente necesario

Por: Adrián Gómez

San Francisco del Oro.- A través de notificaciones que recibieron empleados del ayuntamiento de San Francisco del Oro, se dio a conocer que el despido masivo fue por estrategias para eficientar los recursos disponibles del municipio.

El oficio, firmado por el Oficial Mayor, cita: “Por medio del presente, hago de su conocimiento que las finanzas municipales desde el mes de julio del presente año han sido insuficientes presupuestalmente para dar cumplimiento al pago de nómina que se genera mes con mes”.

Consecutivamente, la notificación menciona que ante la situación expuesta, no les es posible resolver debido al pasivo que vienen arrastrando desde años atrás, llevándolos a implementar estrategias para aprovechar los pocos recursos disponibles.

“Ante tal motivo, nos vemos en la penosa necesidad de hacer un recorte de personal, y mantener únicamente el personal estrictamente necesario para la operación de diversas áreas municipales”, refirió.

Tras lo señalado, el documento indicó que ante lo dispuesto por el artículo 29 fracción II y XIV del Código Municipal para el Estado de Chihuahua, en relación con los artículos 75 y 77 del Código Administrativo del Estado de Chihuahua, determinaron justificadamente la cancelación del nombramiento al puesto “Actividades Diversas”, surtiendo efecto la presente el día hábil siguiente a su notificación.

Tras lo señalado, es importante recordar que el Oficial Mayor de San Francisco del Oro, recibe una compensación de 8 mil pesos por quincena más su salario, cantidades que fueron expuestas, por el propio Presidente Municipal, Arturo Huerta, negándose a retirar dichos estímulos económicos para poder salvar a los 70 empleados despedidos.