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Tribunal italiano dictamina condena a Uber Eats por despido de 4,000 repartidores

Posted On 30 Sep 2023
By : Redaccion
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La plataforma de entrega enfrenta consecuencias legales por no consultar a sindicatos

MESA DE REDACCIÓN:

En Italia, un tribunal ha emitido una condena contra Uber Eats por el despido de 4,000 repartidores durante el verano. Según las asociaciones de defensa de los trabajadores, el tribunal ordenó a Uber Eats Italia revertir estas terminaciones y les impuso una condena por no haber consultado adecuadamente a los sindicatos.

La decisión de Uber de cesar sus operaciones de entrega de alimentos a través de su aplicación Uber Eats en Italia, anunciada en junio, se justificó con un crecimiento por debajo de las expectativas, lo que llevó a la eliminación de miles de puestos de trabajo de repartidores.

Un comunicado conjunto de los sindicatos informó que aproximadamente 4,000 repartidores habían perdido sus empleos como resultado de esta medida.

El tribunal de Milán condenó a Uber Eats Italia por “conducta antisindical” debido a su insuficiente esfuerzo por consultar adecuadamente a los sindicatos, según se especifica en el comunicado. En consecuencia, la compañía está obligada a revocar los despidos y entablar negociaciones con los sindicatos, según la orden judicial.

Este caso es significativo, ya que representa la primera vez que se aplica en Italia la regulación relacionada con la deslocalización de multinacionales, que las responsabiliza en procesos de reestructuración. El comunicado subraya que todos los derechos de los trabajadores asalariados deben ser aplicados a los repartidores.

En junio, los 27 Estados miembros de la Unión Europea respaldaron planes que podrían obligar a empresas como Uber y Deliveroo a tratar a sus trabajadores como empleados, lo que podría llevar a una revisión sustancial del modelo de negocios de la economía colaborativa. Estas medidas se debaten en Europa para evitar despidos masivos y garantizar que aplicaciones como Uber Eats brinden a sus repartidores la seguridad de un contrato laboral.

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