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¿Podrías faltar al trabajo si muere tu perro o gato? Ya existe una propuesta
Posted On 02 Oct 2026
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Un legislador plantea otorgar tres días de permiso laboral tras el fallecimiento de una mascota.
La iniciativa busca modificar la Ley Federal del Trabajo para reconocer el duelo por la pérdida de animales de compañía y permitir a trabajadores ausentarse de sus labores.
Una propuesta legislativa busca que los trabajadores tengan derecho a tres días de permiso laboral por la muerte de una mascota, mediante una modificación a la Ley Federal del Trabajo. La iniciativa plantea que los días de ausencia puedan utilizarse durante las jornadas hábiles posteriores al fallecimiento del animal.
El planteamiento fue impulsado por el legislador Talayero, quien sostuvo que la pérdida de un animal de compañía puede representar un proceso de duelo con efectos emocionales que van desde la tristeza y la ansiedad hasta problemas de sueño y dificultades para retomar las actividades cotidianas.
De acuerdo con el argumento de la propuesta, actualmente la legislación laboral mexicana no contempla este tipo de situaciones, pese a que las mascotas forman parte de la vida diaria de muchas personas durante varios años y pueden generar vínculos afectivos estrechos con sus propietarios.
La iniciativa busca trasladar este reconocimiento al ámbito laboral y plantea tomar como referencia el marco vigente en la Ciudad de México, donde los animales son reconocidos legalmente como seres sintientes. Con ello, se pretende abrir la discusión sobre la necesidad de considerar el duelo por la muerte de una mascota dentro de los permisos contemplados en la legislación laboral.
La propuesta tendría que avanzar por el proceso legislativo correspondiente antes de convertirse en una disposición aplicable a trabajadores en todo el país. Por ahora, el planteamiento busca modificar las reglas laborales para incorporar un supuesto que actualmente no está previsto en la Ley Federal del Trabajo.
